加拿大新移民失业率创历史新低

一般我们称登陆加拿大不满五年的移民为新移民，根据加拿大统计局2022年3月份的劳动力调查报告显示，加拿大的新移民的失业率创历史新低。

这份新发布的报告记录了加拿大2022年3月13日至19日这一周的劳动力市场状况。

在这一周内，加拿大各省正在放宽公共卫生限制——安省、曼省、阿尔伯塔省和魁北克省取消了所有公共场所人流量限制和需要出具疫苗接种证明的要求。

加拿大统计局根据失业人数占劳动力总数的百分比来计算失业率。

从总体上来看，加拿大的失业率下降了0.2个百分点至5.3%，这是自1976年有数据统计以来的最低纪录。

如果加上想找工作但没有找的人，那么调整后的失业率为7.2%，首次低于疫情前的水平。

过去五年内登陆加拿大的核心年龄段移民的失业率为8.3%，这是自2006年有数据统计以来的最低水平。加拿大本土出生的劳动力的失业率为4.5%，与移民群体失业率有3.8%的差距，这与2019年3月疫情发生之前统计的数据相同。

RBC Economics（加拿大皇家银行经济研究部）助理首席经济学家Nathan Janzen（内森·詹森）表示：“在失业率如此之低的情况下，几乎所有行业都面临劳动力短缺问题，包括那些尚未完全恢复的酒店行业。”

就业增长超过人口增长

在全职工作数量增加的推动下，加拿大3月份的总就业人数增加了7.3万人。

2021年9月以来，加拿大就业率首次从疫情中恢复，就业率增长了2.4%，而15岁及以上人口的增长速度为0.8%。就业增长已超过人口增长。

人口增长缓慢、职位空缺率高以及就业率增长快，这三个因素可能会被用来吸引更多海外劳工。抵消劳动力市场下行压力的一种方法是为国际人才敞开大门。

近日，加拿大出台了支持临时外国工人进入加拿大的相关措施，以解决劳动力短缺问题。其中一些措施已经生效，例如劳动力市场影响评估（LMIA）的有效期延长两倍。

LMIA可以有效地表明海外工人不会取代加拿大本地劳动力的工作，并且海外工人需要获得工作许可。

此外，“高薪”和“全球人才”类别工作者的最长工作期限已从两年延长至三年。

季节性行业的雇主可以通过临时海外劳工计划（TFWP）填补低工资职位的数量，这一类别的配额也不再受到限制。

除此之外，另外两项措施将于4月30日生效，一个是一家公司里海外劳工可以占多少比例的新规定。

还有一个是加拿大还将终止自动拒绝在失业率为6%或以上地区的低工资职位的LMIA申请，如酒店、餐厅和零售贸易行业。

加拿大今年将接纳新移民人数继续创新高——根据《2022-2024年移民水平计划》，加拿大希望在2022年接纳431,645名新移民。

移民是加拿大人口增长的主要原因。最近，加拿大统计局2021年人口普查显示，由于移民的到来，加拿大在七国集团（G7）中人口增长最快。

在2016年至2021年人口普查期间新增的180万人中，有五分之四是临时居民或具有永久身份的移民。

其余的人口增长是由于自然增长，即出生人数和死亡人数之间的差额。